الاستقالة الهادئة.. هل هي كسل أم إنذار مبكر للإرهاق الوظيفي؟
أصبح مصطلح «الاستقالة الهادئة» من أكثر المفاهيم تداولًا في بيئات العمل خلال الفترة الأخيرة، ويستخدم عادة لوصف الموظف الذي يختار عمدًا أداء الحد الأدنى من مهامه الوظيفية، دون العمل لساعات إضافية أو تحمّل مسؤوليات تفوق المطلوب منه. غير أن علماء النفس يشيرون إلى أن هذا الانسحاب الصامت قد يكون في كثير