«قانون العمل الجديد» يحدد بالتفصيل 11 التزامًا على العامل لضمان الانضباط والإنتاجية

أوضح قانون العمل الجديد الصادر عام 2025، مجموعة من الواجبات الأساسية التي يتعين على العامل الالتزام بها، وذلك ضمن إطار يهدف إلى تعزيز النظام والانضباط داخل بيئة العمل، وتحقيق التوازن بين حقوق العامل وواجباته تجاه صاحب العمل والمنشأة.

واجبات العامل 

وجاءت الواجبات على النحو التالي:

1. أداء الواجبات بدقة وأمانة: يلتزم العامل بتنفيذ المهام الموكلة إليه بنفسه، بدقة وأمانة، وفقًا للقانون ولوائح العمل الداخلية، وما ورد في عقود العمل سواء كانت فردية أو جماعية، مع ضرورة إنجازها في الوقت المحدد وبعناية العامل المعتاد.

2. تنفيذ تعليمات صاحب العمل: يجب على العامل اتباع أوامر وتعليمات صاحب العمل المرتبطة بمهامه الوظيفية، طالما لا تخالف هذه الأوامر القانون أو العقد أو اللوائح أو الآداب العامة، ولا تعرض العامل للخطر.

3. الالتزام بمواعيد العمل: يتعين على العامل الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف المقررة، وإبلاغ الجهة المختصة عند التغيب، مع اتباع الإجراءات المعتمدة في هذا الشأن.

4. الحفاظ على الأدوات والمستندات: يجب على العامل المحافظة على الأدوات أو الأجهزة أو المستندات أو أي أشياء أخرى يسلمها إليه صاحب العمل، مع بذل الجهد اللازم للحفاظ على سلامتها كما يفعل الشخص المعتاد.

5. حسن معاملة العملاء: يُلزم القانون العامل بحسن التعامل مع عملاء صاحب العمل بما يعكس صورة إيجابية عن المنشأة.