بعد إقرار قانون العمل الجديد.. كيف يوازن التشريع بين عمل المرأة ومسؤوليات الأسرة؟
منح قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 المرأة العاملة مزيدًا من الضمانات والحقوق داخل سوق العمل، من خلال وضع قواعد واضحة تتيح لها إنهاء عقد العمل في حالات محددة مرتبطة بالزواج أو الحمل أو الإنجاب، إلى جانب تنظيم حقوقها في الرعاية والحضانة والعمل المرن.