الكفاءة قبل المناصب.. السيد البدوي يعيد رسم خريطة اختيار قيادات الشباب بحزب الوفد

أصدر الدكتور السيد البدوي شحاتة، رئيس حزب الوفد، القرار رقم (276) لسنة 2026، بتاريخ 7 نوفمبر 2026، بشأن إعادة تشكيل هيئة جيل المستقبل بالحزب، محددًا ضوابط ومعايير جديدة لاختيار أعضائها، ترتكز على الكفاءة والمشاركة الفعلية والجدية في العمل الحزبي، بما يستهدف إعداد كوادر شابة قادرة على تحمل المسؤولية وتجديد الحياة السياسية والحزبية.

ونص القرار، الصادر بعد الاطلاع على لائحة النظام الأساسي للحزب، على أن تكون هيئة جيل المستقبل مؤسسة سياسية تستهدف إعداد الكوادر الشابة، وتجديد الحياة الحزبية، وتعزيز ارتباط الشباب بقضايا المواطنين ومجالات العمل السياسي والتنظيمي، من خلال مجموعة من المعايير التي تضمن اختيار العناصر الأكثر تأهيلًا وقدرة على المشاركة الفاعلة.

المشاركة الفعلية والالتزام بثوابت الوفد أساس اختيار الأعضاء

وحدد القرار عددًا من المعايير الأساسية لاختيار أعضاء الهيئة، في مقدمتها الالتزام بمبادئ الوفد وثوابته الوطنية والديمقراطية، والإيمان بالتعددية واحترام الرأي الآخر والعمل المؤسسي، إلى جانب الجدية في ممارسة العمل الحزبي، وضرورة وجود مشاركة فعلية في أنشطة الحزب أو لجانه أو مبادراته، بحيث لا يقتصر الترشيح على مجرد الصفة التنظيمية أو الظهور الشكلي.

كما تضمنت المعايير الكفاءة العلمية والاستعداد للتعلم، والقدرة على فهم القضايا السياسية والاقتصادية والاجتماعية، والمساهمة في إعداد المبادرات وطرح الحلول، فضلًا عن امتلاك القدرة على تمثيل الحزب بصورة مسؤولة خلال اللقاءات والفعاليات والمشاركات الإعلامية.

مهارات التواصل وتحمل المسؤولية ضمن ضوابط الاختيار

وشملت الضوابط ضرورة توافر مهارات التواصل والعمل الجماعي لدى المرشحين، والقدرة على الاستماع إلى المواطنين ونقل مطالبهم، والتعاون مع الزملاء بعيدًا عن التعصب أو الاستئثار، إلى جانب الفاعلية والمبادرة وتحمل المسؤولية، والالتزام بتنفيذ المهام الموكلة إليهم وحضور الاجتماعات والبرامج التدريبية.

وأكد القرار أهمية تحقيق التنوع والتمثيل المتوازن لمختلف المحافظات والمراكز، وتمكين الشابات والشباب، والاستفادة من تنوع الخبرات والتخصصات والخلفيات الاجتماعية، مع التأكيد على استقلالية وموضوعية الاختيار، بحيث تكون الكفاءة والعمل هما الأساس في المفاضلة بين المرشحين، بعيدًا عن المحاباة أو الاعتبارات الشخصية أو الانتماءات الفرعية.

مبادرات في التعليم والصحة وفرص العمل ضمن أولويات الهيئة

وتضمنت معايير الاختيار ضرورة ارتباط أعضاء الهيئة بقضايا المواطنين واحتياجاتهم، والقدرة على تقديم أفكار ومبادرات عملية في عدد من الملفات، من بينها فرص العمل والتعليم والصحة والمشاركة العامة والتنمية المحلية.

كما ركز القرار على أهمية وضوح الرؤية والاستعداد للمستقبل، وامتلاك القدرة على تطوير أدوات العمل الحزبي، والاستفادة من الوسائل الرقمية والإعلامية وتوظيفها بصورة مسؤولة، بما يعزز فاعلية الهيئة وقدرتها على التواصل مع المجتمع ومواكبة التطورات.

استمارة موحدة ومقابلات شخصية لاختيار أعضاء هيئة جيل المستقبل

وحدد القرار آلية المفاضلة بين المرشحين، من خلال استمارة موحدة يُرفق بها السيرة الذاتية لكل مرشح، إلى جانب إجراء مقابلات شخصية أمام لجنة متخصصة، مع ضرورة توضيح أسباب الاختيار، ووضع برنامج لمتابعة الأعضاء وتدريبهم عقب تشكيل الهيئة، بما يضمن تطوير قدراتهم وتعزيز مشاركتهم في أنشطة الحزب.