إكرامي الشحات يكشف موقف رمضان صبحي بعد تأييد إيقافه 4 سنوات
التأمين الصحي ببني سويف يدرب 480 من التمريض والصيادلة لرفع كفاءة الكوادر
يواصل فرع التأمين الصحي ببني سويف تنفيذ سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة للعاملين بالمنشآت الصحية التابعة له، في إطار خطة تستهدف تطوير مهارات العاملين والارتقاء بمستوى الأداء داخل مختلف التخصصات، بما ينعكس بصورة مباشرة على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمنتفعين.
وتأتي هذه التحركات ضمن اهتمام التأمين الصحي ببني سويف بالاستثمار في العنصر البشري باعتباره أحد المحاور الأساسية لتطوير منظومة العمل، من خلال توفير برامج تدريبية ترتبط بالاحتياجات الفعلية للعاملين، وتتناول موضوعات طبية وتخصصية لها علاقة مباشرة بجودة الرعاية وسلامة المرضى.
وشهدت الفترة الأخيرة تنفيذ برنامج تدريبي متخصص تحت عنوان «الإنعاش القلبي الرئوي (أساسي)»، بمشاركة واسعة من هيئة التمريض بالمستشفى والعيادات، حيث بلغ عدد المشاركين في البرنامج 450 متدربًا، في خطوة تستهدف تعزيز جاهزية الأطقم الطبية للتعامل مع الحالات الطارئة والتدخل السريع وفق الأساليب الطبية المعتمدة.
وحاضر في برنامج الإنعاش القلبي الرئوي شريف مجدي جمال، استشاري القلب والقسطرة بالمستشفى التخصصي، والمدرب المعتمد للإنعاش القلبي الرئوي من جمعية القلب الأمريكية، حيث تناول البرنامج الجوانب الأساسية المرتبطة بالتعامل مع حالات توقف القلب والتنفس، بما يدعم قدرات هيئة التمريض ويرفع مستوى الاستعداد للتعامل مع الحالات الطارئة.
وفي سياق متصل، نفذ فرع التأمين الصحي برنامجًا تدريبيًا آخر بعنوان «التفاعلات الدوائية»، استهدف العاملين في مجال الصيدلة، بمشاركة 30 صيدليًا، وذلك بهدف تعزيز المعرفة بالتفاعلات بين الأدوية المختلفة ودورها في دعم الاستخدام الآمن والفعال للعلاج.
وحاضر برنامج التفاعلات الدوائية باسم أنور شحاته، عميد كلية الصيدلة سابقًا ورئيس قطاع شؤون التعليم والطلاب بالجامعة الأهلية ببني سويف حاليًا، حيث تناول البرنامج عددًا من الجوانب العلمية المرتبطة بالتعامل مع الأدوية والتفاعلات الدوائية، بما يدعم قدرات الصيادلة في أداء مهامهم داخل المنشآت الصحية.
وأكد محمد يحيى إسماعيل، مدير عام فرع التأمين الصحي ببني سويف، أن التدريب يمثل محورًا رئيسيًا في عملية تطوير منظومة العمل، مشيرًا إلى أن رفع كفاءة الكوادر الطبية والمهنية يأتي ضمن أولويات الفرع، باعتباره عنصرًا أساسيًا في تحسين مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
وأوضح مدير عام التأمين الصحي ببني سويف أن الفرع مستمر في التوسع في البرامج التدريبية التي تستهدف مختلف الفئات والتخصصات الطبية، وفقًا للاحتياجات الفعلية للمنشآت التابعة، بما يضمن تحقيق أكبر استفادة ممكنة من التدريب وربطه بطبيعة العمل اليومية.
وأشار محمد يحيى إسماعيل إلى أن الاهتمام بالتدريب يمثل استثمارًا مباشرًا في العنصر البشري، مؤكدًا أن تطوير مهارات العاملين يساهم في تحسين مستوى الأداء وتعزيز سلامة المرضى والارتقاء بجودة الرعاية الطبية، لافتًا إلى أهمية أن تتوافق البرامج التدريبية مع طبيعة الاحتياجات الفعلية للعاملين داخل المنشآت.
وأكد أن خطة فرع التأمين الصحي لا تقتصر على تخصص طبي بعينه، وإنما تمتد إلى مختلف الفئات والتخصصات، بما يساهم في بناء كوادر أكثر قدرة على التعامل مع متطلبات العمل، وينعكس في النهاية على مستوى الخدمات الصحية المقدمة للمنتفعين.
من جانبها، أوضحت عبير شعبان، مدير إدارة التدريب بفرع بني سويف، أن إدارة التدريب تعمل بصورة مستمرة على إعداد وتنفيذ برامج تدريبية نوعية تستجيب للاحتياجات التدريبية للعاملين بمختلف التخصصات.
وأضافت أن خطة التدريب تركز على الموضوعات الطبية والتخصصية التي ترتبط بصورة مباشرة بمستوى الرعاية الصحية وسلامة المرضى، إلى جانب دعم المهارات المهنية للعاملين، بما يساعد على تطوير الأداء وتحسين جودة الخدمة داخل المنشآت التابعة للفرع.
وتعكس هذه البرامج توجه التأمين الصحي ببني سويف نحو بناء قدرات العاملين بصورة مستمرة، من خلال التدريب المتخصص وربط المحتوى التدريبي بالاحتياجات الواقعية للعمل، بما يدعم جهود رفع كفاءة الكوادر الطبية والإدارية والفنية.
ويواصل فرع التأمين الصحي تنفيذ خطته في مجال التدريب والتطوير، مستهدفًا مختلف الفئات العاملة في المنشآت الصحية، بما يساهم في دعم منظومة الخدمات الصحية وتحسين جودة الرعاية المقدمة للمواطنين، مع التركيز على البرامج التي ترتبط بشكل مباشر بالتخصصات الطبية وسلامة المرضى.
