قبل سن التقاعد.. 4 شروط تحدد حقك في المعاش المبكر وقيمة المستحقات

يبحث عدد كبير من الموظفين عن شروط وضوابط الخروج على المعاش المبكر، خاصة بعد تطبيق أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، الذي وضع قواعد محددة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ السن القانونية للتقاعد، إلى جانب الضوابط المنظمة لمدة الاشتراك التأميني وقيمة المعاش المستحق.

ووفقًا لأحكام القانون والتوضيحات المنشورة من الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، يتطلب استحقاق المؤمن عليه للمعاش المبكر توافر مجموعة من الشروط مجتمعة، من بينها مدة الاشتراك التأميني وقيمة المعاش المستحق عند انتهاء علاقة العمل.

300 شهر اشتراك فعلي شرط أساسي للمعاش المبكر

يشترط لاستحقاق المعاش المبكر توافر مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر، بما يعادل 25 سنة، وذلك بعد مرور السنوات الخمس الأولى من تاريخ العمل بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد.

وأوضحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن مدة الاشتراك المطلوبة عند بدء تطبيق القانون كانت 240 شهرًا، على أن ترتفع إلى 300 شهر فعلية بعد مرور 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون.

المعاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية

ومن بين الشروط الأساسية لاستحقاق المعاش المبكر أن تؤدي مدة الاشتراك التأميني إلى استحقاق معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير للمؤمن عليه.

كما يشترط ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني في تاريخ استحقاق المعاش، وذلك وفقًا للأحكام والقواعد المنظمة لذلك.

انتهاء علاقة العمل قبل طلب صرف المعاش

ويشترط كذلك أن تنتهي علاقة المؤمن عليه بالعمل قبل استحقاق المعاش المبكر، مع استكمال الإجراءات القانونية الخاصة بإنهاء الخدمة وتسوية الموقف التأميني.

وبعد انتهاء علاقة العمل، يتقدم المؤمن عليه بطلب صرف المعاش إلى الجهة التأمينية المختصة، وفق النماذج والإجراءات المعتمدة، لاستكمال إجراءات الاستحقاق.

خطوات التقدم للحصول على المعاش المبكر

وتبدأ إجراءات الخروج على المعاش المبكر بإنهاء علاقة العمل مع جهة الموظف، ثم استكمال المستندات والإجراءات الخاصة بتعديل موقفه التأميني.

بعد ذلك، يتوجه المؤمن عليه إلى مكتب التأمينات الاجتماعية المختص لتقديم طلب صرف المعاش والمستندات المطلوبة، حيث تتولى الجهة التأمينية مراجعة مدد الاشتراك والتأكد من استيفاء جميع شروط استحقاق المعاش.

كما يتم حساب قيمة المعاش المستحق، والتحقق من توافقه مع الحدود والنسب المقررة قانونًا، قبل بدء إجراءات الصرف.

تسوية المبالغ والأقساط المستحقة

وفي الحالات التي توجد بها مدد تأمينية تم شراؤها أو مدد أخرى ترتبت عليها أقساط مستحقة، تتم تسوية هذه المبالغ وفق القواعد المنظمة لذلك قبل صرف المستحقات التأمينية.

وتوضح الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن شراء مدة سابقة يخضع لشروط وإجراءات محددة، كما يمكن سداد تكلفتها دفعة واحدة أو بالتقسيط وفقًا للقواعد المقررة.

متى يبدأ صرف المعاش المبكر؟

وبحسب اللائحة التنفيذية، يستحق المعاش في حالة المعاش المبكر اعتبارًا من أول الشهر الذي قُدم فيه طلب الصرف، وفقًا للقواعد المنظمة لاستحقاق المعاش.

وبذلك يرتبط استحقاق المعاش المبكر باستيفاء مجموعة من الشروط في الوقت نفسه، وفي مقدمتها توافر مدة الاشتراك التأميني الفعلية، وضمان الحد الأدنى لقيمة المعاش، وانتهاء علاقة العمل، إلى جانب استكمال إجراءات التسوية والصرف لدى جهة التأمينات الاجتماعية المختصة.