راتب ومعاش معًا.. اعرف شروط الاستحقاق وكيفية استخراج بطاقة الخدمات المتكاملة
بعد تصريحات حسام موافي.. هل تتغير قواعد الخروج على المعاش؟
عاد ملف سن المعاش في مصر إلى دائرة النقاش من جديد، بعد تصريحات للدكتور حسام موافي، أستاذ الحالات الحرجة بكلية طب قصر العيني، دعا خلالها إلى إعادة النظر في السن القانونية للتقاعد، معتبرًا أن بلوغ سن الستين لم يعد مناسبًا في بعض الحالات.
وطرح موافي خلال برنامجه، المذاع على إحدى القنوات الفضائية، تصورين لاستمرار الموظفين في العمل لفترة أطول، إما برفع سن المعاش إلى 65 أو 70 عامًا، أو السماح باستمرار الموظف في عمله وفقًا لنتيجة كشف طبي يحدد مدى قدرته على مواصلة العمل.
حسام موافي: الستون سن مبكر للمعاش
واستند الدكتور حسام موافي في حديثه إلى استمرار بعض الفئات، ومن بينها الأساتذة والأطباء، في ممارسة العمل إلى أعمار متقدمة، معتبرًا أن سن الستين قد يكون مبكرًا للتقاعد بالنسبة لبعض أصحاب الخبرات.
وأثارت التصريحات تساؤلات حول الوضع القانوني الحالي لسن المعاش، وما إذا كانت هناك بالفعل زيادة مرتقبة إلى 65 أو 70 عامًا.
ماذا يقول قانون التأمينات عن سن المعاش في 2026؟
بحسب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، فإن سن الشيخوخة المقرر حاليًا هو 60 عامًا، ولا توجد زيادة في السن القانونية للتقاعد خلال عام 2026.
لكن القانون وضع بالفعل جدولًا زمنيًا لرفع سن الشيخوخة تدريجيًا، بحيث لا يتم الانتقال مباشرة من 60 إلى 65 عامًا.
متى يبدأ رفع سن المعاش؟
حدد القانون موعد بدء زيادة سن الشيخوخة اعتبارًا من 1 يوليو 2032، على أن تتم الزيادة بصورة تدريجية كل عامين، وفقًا للجدول التالي:
- 1 يوليو 2032: سن الشيخوخة 61 عامًا.
- 1 يوليو 2034: سن الشيخوخة 62 عامًا.
- 1 يوليو 2036: سن الشيخوخة 63 عامًا.
- 1 يوليو 2038: سن الشيخوخة 64 عامًا.
- 1 يوليو 2040: سن الشيخوخة 65 عامًا.
وبذلك، فإن رفع سن المعاش إلى 65 عامًا مقرر تشريعيًا بالفعل وفق الجدول الزمني الوارد في القانون، لكنه لن يبدأ تطبيقه قبل عام 2032.
هل هناك قرار برفع سن المعاش إلى 70 عامًا؟
رغم طرح الدكتور حسام موافي فكرة وصول سن المعاش إلى 70 عامًا، فإن القانون الحالي لا ينص على رفع سن الشيخوخة إلى 70 عامًا.
وينتهي الجدول الزمني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عند بلوغ سن الشيخوخة 65 عامًا اعتبارًا من 1 يوليو 2040.
ومن ثم، فإن الحديث عن سن معاش يبلغ 70 عامًا في الوقت الحالي يندرج ضمن مقترح مطروح للنقاش، وليس تغييرًا قانونيًا نافذًا.
هل يمكن استمرار الموظف بعد سن المعاش بسبب حالته الصحية؟
هذا أيضًا من الأفكار التي طرحها حسام موافي، إذ اقترح أن يرتبط استمرار الموظف في العمل بمدى قدرته الصحية على أداء مهامه.
لكن هذا التصور لا يمثل في الوقت الحالي قاعدة عامة جديدة مقررة بموجب قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وإنما هو مقترح لإعادة النظر في آلية تحديد سن التقاعد.
سن المعاش في مصر لم يصل إلى 65 عامًا في 2026، ولم يُرفع إلى 70 عامًا.
فالسن القانونية الحالية للشيخوخة هي 60 عامًا، بينما يبدأ رفعها تدريجيًا اعتبارًا من يوليو 2032، وصولًا إلى 65 عامًا في يوليو 2040 وفقًا للجدول المقرر في القانون.
أما الوصول إلى سن 70 عامًا، أو ربط استمرار الموظف في العمل بكشف طبي، فهي أفكار ومقترحات طُرحت في النقاش العام وليست تعديلات قانونية نافذة حتى الآن.