تبكير موعد صرف مرتبات مايو 2025 وتطبيق رفع الحد الأدنى للأجور

يستفسر كثير من الموظفين عن مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025، بعدما أعلنت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات شهر مايو 2025 للعاملين فى الجهات الحكومية.

ويستعرض موقع “تفصيلة” في السطور التالية مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025، خاصة في ظل ترقّب المواطنين لبدء تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور .

مرتبات شهر مايو 2025

قررت وزارة المالية تبكير موعد صرف مرتبات شهر مايو 2025 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، مع التأكيد على استمرار خطط تحسين دخول الموظفين عبر زيادات رسمية سيتم تطبيقها في يوليو المقبل بالتزامن مع موازنة العام المالي الجديد 2025/2026.

ويبدأ صرف مرتبات مايو 2025 في وقت مبكر، تحديدًا يوم الخميس 22 مايو 2025، ليستمر حتى يوم الإثنين 26 مايو 2025. 

مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 

أعلنت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهر مايو 2025، للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، موضحة أنه تم تحديد 5 أيام لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه عن مايو الجارى، و3 أيام لصرف متأخرات مستحقات العاملين.

جدول مرتبات الموظفين لشهر مايو 2025

وفقًا للبيانات الرسمية، جاءت مرتبات الموظفين كالتالي:

الدرجة السادسة: 6،000 جنيه.

الدرجة الخامسة: 6،500 جنيه.

الدرجة الرابعة: 7،000 جنيه.

الدرجة الثالثة: 7،500 جنيه.

الدرجة الثانية: 8،000 جنيه.

الدرجة الأولى: 8،200 جنيه.

درجة مدير عام: 9،200 جنيه.

الدرجة العالية: 10،200 جنيه.

الدرجة الممتازة: 12،200 جنيه.

أماكن صرف مرتبات شهر مايو 2025:

هناك اكثر من طريقة لصرف مرتبات شهر مايو 2025 ومنها..

• يمكن صرف مرتبات شهر مايو 2025 من خلال فروع البنوك.
• تصرف مرتبات شهر مايو 2025 بواسطة فروع البريد المصري المنتشرة على مستوى الجمهورية.
• كما تصرف مرتبات شهر مايو 2025 عبر ماكينات الصرف الآلي «ATM».

ومن جانبها أهابت وزارة المالية بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.

زيادة الأجور

تستعد الحكومة لتطبيق حزمة زيادات جديدة على الأجور بداية من يوليو 2025، وتكون كالتالي..

• علاوة دورية 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
• علاوة خاصة 15% لغير المخاطبين.
• زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية من 600 إلى 1،000 جنيه.
• رفع الحافز الإضافي الشهري بقيمة 300 جنيه.
• زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7،000 جنيه.