خد فلوسك من زبالتك.. برلماني يطالب بتعميم «الاسترداد الذكي» في المحافظات
محافظ الإسماعيلية يعلن حركة تغيرات محدودة بالمحليات. .نقل وترقية 9 قيادات
أصدر اللواء نبيل السيد حسب الله محافظ الإسماعيلية، قراراً بحركة تغيرات وتنقلات محدودة في صفوف القيادات المحلية بالأحياء والمراكز والمدن والقرى، وذلك في إطار خطة المحافظة لتبادل الخبرات وصقل المهارات الإدارية والتنفيذية.
وأكدت المحافظة أن الحركة تأتي بهدف الدفع بالكوادر القادرة على إدارة الملفات الخدمية ميدانياً، وتكثيف التواجد في الشارع، وسرعة الاستجابة لشكاوى المواطنين، بما ينعكس على جودة الخدمات المقدمة.
الدفع بقيادات لمواقع مختلفة
شملت الحركة نقل أحمد الليثي من مدير متابعة مركز ومدينة التل الكبير للعمل نائباً لرئيس مركز ومدينة الإسماعيلية، في خطوة تستهدف تعزيز المتابعة الميدانية داخل عاصمة المحافظة والاستفادة من خبرته في ملفات المتابعة والتفتيش.
كما تم تكليف أيمن يوسف موسى عليوة، نائب رئيس مركز ومدينة الإسماعيلية، للعمل نائباً أول لرئيس مركز ومدينة أبو صوير، بهدف دعم الجهاز التنفيذي بالمركز وتعزيز متابعة الملفات الخدمية والتنموية، خاصة مشروعات البنية التحتية وتحسين البيئة.
وفي سياق متصل، تم تكليف محمد سالم دسوقي، مدير إدارة التقنين بمركز ومدينة الإسماعيلية، للعمل نائباً لرئيس مركز ومدينة القصاصين، للاستفادة من خبراته في ملف تقنين أراضي أملاك الدولة ودعم منظومة الإدارة المحلية بالمركز.
إعادة توزيع رؤساء القرى والسكرتارية
تضمنت الحركة إعادة توزيع عدد من رؤساء القرى لضمان تجديد آليات العمل وتوسيع الخبرات، حيث تم تكليف هدى حسين السيد درويش، رئيس قرية الوادي الأخضر، للعمل رئيساً لقرية الحجاز.
وفي المقابل تم تكليف شاكر عمر محمد سليمان، رئيس قرية الحجاز، بالعمل رئيساً لقرية الفردان.
كما تم ترقية فاتن عبد المنعم أبو المعاطي، سكرتير قرية عين غصين، للعمل رئيساً لقرية عين غصين، في إطار تمكين الكفاءات الإدارية النسائية ومنحها فرصاً قيادية.
وشملت التكليفات أيضاً نقل محمد منسي قطب من مركز ومدينة الإسماعيلية للعمل سكرتيراً لقرية عين غصين، إلى جانب تكليف عماد فوزي عويضة من مركز ومدينة الإسماعيلية للعمل سكرتيراً لقرية نفيشة، لسد العجز وتفعيل العمل الإداري بالوحدات القروية.
رؤية المحافظة.. كفاءة ومتابعة وخدمة أفضل
وأوضحت محافظة الإسماعيلية أن هذه الحركة تأتي ضمن رؤية متكاملة لتطوير منظومة الإدارة المحلية، تقوم على 3 محاور:
1. الكفاءة: اختيار القيادات بناءً على الأداء والخبرة الميدانية.
2. المتابعة: تكثيف النزول للشارع ومتابعة المشروعات والخدمات لحظياً.
3. الخدمة: تسريع وتيرة العمل في ملفات النظافة والإنارة والطرق والتصالح.
وأكدت المحافظة أن التنقلات لا تعني تغييراً جذرياً، بل هي حركة تصحيحية محدودة تهدف إلى تبادل الخبرات بين المراكز والمدن والقرى، ومنح كل قيادة فرصة للعمل في أكثر من موقع لاكتساب مهارات إدارية متنوعة.
توجيهات مشددة للقيادات الجديدة
وجه محافظ الإسماعيلية القيادات التي شملتها الحركة بضرورة سرعة استلام العمل، والتواجد الميداني اليومي، والاستماع لمشكلات المواطنين، والعمل بروح الفريق الواحد مع الأجهزة التنفيذية.
كما شدد على أهمية الانتهاء من الملفات المتراكمة، والمتابعة الدقيقة لمشروعات "حياة كريمة" والمبادرات الرئاسية، والحفاظ على المال العام، وتطبيق القانون بحزم مع المرونة في حل مشكلات الناس.
