وزيرة التنمية المحلية تنتهي من مقابلات اختيار 23 قيادة جديدة بالوزارة

أنهت وزارة التنمية المحلية والبيئة أعمال المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل 23 وظيفة قيادية شاغرة بديوان عام الوزارة، وذلك في إطار تطبيق معايير الكفاءة والشفافية لاختيار أفضل العناصر القادرة على قيادة منظومة العمل خلال المرحلة المقبلة.

لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية

وترأست الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، اجتماعات لجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية، التي تولت إجراء المقابلات للمتقدمين على الوظائف القيادية بالمستويات الوظيفية "الممتاز، والعالي، والمدير العام"، وفقًا لأحكام قانون الخدمة المدنية والضوابط المنظمة التي وضعها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وضمت لجنة الاختيار نخبة من الخبراء والمتخصصين، من بينهم الدكتور أشرف العربي رئيس معهد التخطيط القومي، والدكتور رضا فرحات محافظ الإسكندرية والقليوبية الأسبق، والدكتور طارق الحصري استشاري التطوير المؤسسي والخبير بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، إلى جانب عدد من قيادات الوزارة.

وأكدت الوزيرة أن اللجنة اختتمت أعمالها بعد إجراء مقابلات شخصية مع جميع المتقدمين المستوفين للشروط، حيث بلغ إجمالي المتقدمين للإعلان 444 شخصًا، انطبقت شروط التقديم على 375 منهم بعد مراجعة الملفات والمستندات، فيما شهد اليوم الرابع وحده مقابلة نحو 120 متقدمًا لشغل عدد من وظائف مدير عام في قطاعات مختلفة.

وشملت الوظائف التي أجريت بشأنها المقابلات إدارات المجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية المحلية، وتطوير نظم العمل والتنمية المحلية، والتفتيش الفني والهندسي، وتنفيذ البرامج التدريبية، والمكتب الإعلامي والمتحدث الرسمي، بالإضافة إلى الشؤون القانونية والإدارية.

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن المقابلات لم تقتصر على مراجعة السيرة الوظيفية والخبرات العملية للمتقدمين، بل تضمنت أيضًا مناقشة رؤيتهم لتطوير القطاعات التي تقدموا للعمل بها، والاستماع إلى مقترحاتهم لتحسين الأداء ورفع كفاءة الخدمات، بما يضمن اختيار القيادات الأكثر قدرة على تحقيق مستهدفات الوزارة.

وظائف قيادية 

وكانت الوزارة قد أعلنت في وقت سابق عن حاجتها لشغل 23 وظيفة قيادية، تضمنت وظيفتين بالمستوى الوظيفي الممتاز هما الوكيل الدائم ورئيس قطاع تقويم الأداء والمتابعة والتفتيش، إلى جانب 6 وظائف بالمستوى الوظيفي العالي، تشمل عددًا من رؤساء الإدارات المركزية في قطاعات شؤون مكتب الوزير، وتقويم الأداء، والوحدات المحلية، ونظم المعلومات والتحول الرقمي، والشؤون المالية والإدارية، والموارد البشرية.

كما تضمن الإعلان 15 وظيفة مدير عام بعدد من الإدارات الحيوية، من بينها إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والمراجعة الداخلية والحوكمة، والتخطيط المحلي، والمجالس المحلية، وشؤون القيادات التنفيذية، والتفتيش الفني والهندسي، والعلاقات الدولية، والشؤون القانونية، والموارد البشرية، والشؤون الإدارية، والأمن.

خطة وزارة التنمية المحلية والبيئة لتدعيم الجهاز الإداري

وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة وزارة التنمية المحلية والبيئة لتدعيم الجهاز الإداري بقيادات تمتلك الخبرة والكفاءة، بما يسهم في تطوير منظومة العمل المؤسسي، ورفع جودة الأداء، وتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة للمواطنين.