الداخلية تكشف حقيقة فيديوهات «قتل كلب مسعور» بالقاهرة: الواقعتان قديمتان
زيادة المرتبات في مصر 2026.. الموعد الرسمي والحد الأدنى وقيمة الزيادات الجديدة
زيادة المرتبات في مصر .. أقرت الحكومة المصرية حزمة استثنائية من الإجراءات لتخفيف الأعباء المعيشية ومساندة الموظفين في مواجهة التضخم، حيث يبدأ التنفيذ الفعلي والتحسن في الأجور مع مستهل صرف رواتب شهر يوليو القادم.
أبرز ملامح حزمة يوليو للأجور والمعاشات
زيادة المرتبات في مصر .. شملت القرارات الرسمية الصادرة من مجلس الوزراء ووزارة المالية حزمة مالية ضخمة تهدف إلى رفع القدرة الشرائية للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات:
رفع الحد الأدنى للأجور: قفز الحد الأدنى لرواتب موظفي الدولة من 6,000 جنيه ليصل إلى 6,000 جنيه إلى 7,000 جنيه كحد أدنى طبقًا لآخر حزم استثنائية صعدت بالدرجة السادسة إلى مستويات تخطت 6,000 جنيه شهريًا.
العلاوات الدورية والحافز الإضافي: إقرار علاوة دورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، وبنسبة 15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، إلى جانب حافز إضافي يبدأ من 500 جنيه ويصل إلى 900 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية.
تحسين دخول المعلمين والأطباء: تضمنت الحزمة إقرار زيادات إضافية لأعضاء هيئة التدريس بوزارة التربية والتعليم، والتعليم العالي، والأطباء والتمريض بالمستشفيات الحكومية ضمن حافز المهن الطبية والتدريس.
قطاع المعاشات: بالتزامن مع تعديل هيكل أجور الموظفين، تقرر إقرار زيادة المعاشات بنسبة 15% لقرابة 11.5 مليون مواطن مستفيد تٌصرف مع بداية شهر يوليو.
توزيع الأجور والزيادات الجديدة حسب الدرجات الوظيفية
زيادة المرتبات في مصر .. جاءت الهيكلة الجديدة للأجور لترفع إجمالي الدخل المباشر للموظفين ليصبح على النحو التالي:
الدرجة السادسة (الحد الأدنى للتعيين): استقرت عند 6,000 جنيه كحد أدنى بعد الزيادات الأخيرة.
الدرجة الخامسة: صعد إجمالي الدخل ليتراوح حول 6,500 جنيه.
الدرجة الرابعة: ارتفعت لتسجل نحو 7,000 جنيه.
الدرجة الثالثة: بلغت مستويات 7,500 جنيه.
الدرجة الثانية: صعدت لتتداول عند 8,000 جنيه.
الدرجة الأولى: تخطت حاجز 8,200 جنيه.
درجة مدير عام: ارتفعت لتسجل 9,200 جنيه.
الدرجة العالية: وصلت إلى 10,200 جنيه.
الدرجة الممتازة: بلغت قيمتها 12,200 جنيه.
ويحصل جميع موظفي الدولة على مستحقات شهر يونيو الحالي بالقيم الاعتيادية دون زيادة، على أن تُدرج كافة الحوافز والعلاوات الاستثنائية الجديدة تلقائيًا بداخل حساباتكم البنكية بالتزامن مع موعد صرف مرتبات شهر يوليو (والذي يتم عادة في الفترة بين 21 إلى 27 من كل شهر).
