موعد صرف مرتبات يونيو.. وزيادات الأجور تدخل حيز التنفيذ خلال أيام

تستعد الجهات الحكومية لبدء صرف مرتبات يونيو 2026 لملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، في إطار خطة تستهدف تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية وتقليل التكدس أمام منافذ الصرف المختلفة.

ويأتي ذلك وسط اهتمام واسع من العاملين بمعرفة موعد تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور، خاصة بعد إعلان الحكومة عن حزمة تحسينات تستهدف رفع مستوى الدخول وتعزيز الحماية الاجتماعية.

وتتزامن هذه الإجراءات مع قرب انطلاق العام المالي الجديد 2027/2026، الذي يشهد تطبيق عدد من القرارات الاقتصادية المتعلقة بالأجور والمرتبات للعاملين بالقطاع الحكومي.

موعد صرف مرتبات يونيو

أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات يونيو اعتبارًا من 18 يونيو الجاري، للعاملين في مختلف الوزارات والهيئات والجهات الحكومية، والذين يقدر عددهم بنحو 5.5 مليون موظف.

ويأتي تبكير موعد الصرف ضمن الإجراءات التنظيمية التي تتبعها الوزارة لتخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي ومنافذ السحب، وضمان حصول العاملين على مستحقاتهم بسهولة خلال الفترة المحددة.

كما تعتمد عملية الصرف على المنظومة الإلكترونية المعمول بها داخل الجهات الحكومية، بما يضمن سرعة تحويل المستحقات المالية وإتاحتها للموظفين عبر مختلف القنوات المعتمدة.

موعد زيادة الأجور الجديدة

ورغم تداول بعض المعلومات بشأن تطبيق الزيادات الجديدة خلال شهر يونيو، أكدت وزارة المالية أن رفع الحد الأدنى للأجور لن يدخل حيز التنفيذ خلال الشهر الجاري، وإنما سيتم تطبيقه رسميًا اعتبارًا من الأول من يوليو 2026.

ويأتي القرار بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للدولة للعام المالي 2026/2027، في إطار توجه الحكومة نحو تحسين مستويات الأجور ورفع القدرة الشرائية للعاملين بالجهاز الإداري.

وبموجب الزيادة الجديدة، سيرتفع الحد الأدنى للأجور بمقدار 1000 جنيه شهريًا لمختلف الدرجات الوظيفية، بما ينعكس على إجمالي الدخول الشهرية للعاملين في الدولة.

تفاصيل الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة الجديدة

تشمل الزيادة الجديدة تعديلات على الحد الأدنى للأجور في مختلف الدرجات الوظيفية، حيث يرتفع أجر شاغلي الدرجة الممتازة إلى 14.900 جنيه بدلًا من 13.200 جنيه، فيما يصل أجر الدرجة العالية إلى 12.900 جنيه مقارنة بـ11.200 جنيه سابقًا.

كما يرتفع الحد الأدنى لأجور شاغلي درجة مدير عام إلى 11.400 جنيه بدلًا من 10.300 جنيه، بينما تسجل الدرجة الأولى 10.800 جنيه مقابل 9.200 جنيه.

وتصل أجور الدرجة الثانية إلى 9.500 جنيه بدلًا من 8.200 جنيه، فيما ترتفع الدرجة الثالثة التخصصية إلى 9.100 جنيه. كما تبلغ أجور الدرجة الرابعة 9.300 جنيه، والدرجة الخامسة 9.100 جنيه، في حين يرتفع الحد الأدنى للدرجة السادسة إلى 8.100 جنيه بدلًا من 7 آلاف جنيه.

وأتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف المرتبات تشمل ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى مكاتب البريد المصري والمحافظ الإلكترونية المعتمدة لدى بعض الجهات الحكومية، بما يضمن سهولة الوصول إلى المستحقات المالية لجميع العاملين.