ضبط شخص غسل 20 مليون جنيه من حصيلة الهجرة غير الشرعية
زيادة مرتبات المعلمين.. 11 إجراء لتحسين الأجور وتطوير التعليم
بدأت الحكومة تنفيذ التكليف الرئاسي الخاص بـ تحسين أجور المعلمين بقطاع التعليم قبل الجامعي، في إطار تنفيذ توصيات «منتدى مصر 2026»، من خلال خطة تستهدف رفع دخول المعلمين تدريجيًا خلال العامين الماليين المقبلين، إلى جانب توفير المخصصات المالية اللازمة لتطوير العملية التعليمية وتحسين بيئة العمل داخل المدارس.
وفي هذا الإطار، عقد محمد عبداللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، وأحمد كجوك، وزير المالية، مؤتمرًا صحفيًا مشتركًا بمقر وزارة التربية والتعليم في العاصمة الجديدة، للإعلان عن تفاصيل خطة تحسين أجور المعلمين، واستعراض آليات تنفيذ الزيادات المالية المقررة والفئات المستفيدة منها.
وأكد الوزيران استمرار التنسيق بين وزارتي التربية والتعليم والمالية لدعم مسار تطوير المنظومة التعليمية، انطلاقًا من أن التعليم يمثل ركيزة أساسية للتنمية البشرية، التي تتصدر أولويات الدولة المصرية، ومن المقرر أن تحظى باهتمام متزايد خلال المرحلة المقبلة.
زيادة مرتبات المعلمين.. أبرز 11 تصريحًا عن الأجور والفئات المستفيدة
1- رفع أجور المعلمين إلى 15 ألف جنيه خلال العامين الماليين المقبلين
تستهدف خطة الحكومة تحسين أجور المعلمين تدريجيًا خلال العامين الماليين المقبلين، وصولًا إلى الحد الأدنى المستهدف الذي أُعلن عنه، والبالغ نحو 15 ألف جنيه للمعلم المساعد، وفقًا للتصريحات الصادرة خلال المؤتمر الصحفي المشترك.
وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود تحسين الأوضاع المالية للمعلمين ودعم استقرارهم الوظيفي والمعيشي.
2- زيادة تصل إلى 5 آلاف جنيه للمعلم المساعد و6 آلاف جنيه لكبير المعلمين
تتضمن خطة تحسين أجور المعلمين زيادات مالية تختلف قيمتها وفقًا للدرجة الوظيفية، إذ تصل الزيادة المقررة للمعلم المساعد إلى 5 آلاف جنيه، بينما تصل إلى 6 آلاف جنيه لكبير المعلمين، وفقًا للتفاصيل المعلنة.
وتستهدف هذه الزيادات تحسين دخول المعلمين بما يتناسب مع درجاتهم الوظيفية، في إطار خطة تمتد على مدار العامين الماليين المقبلين.
3- زيادات مرتبات المعلمين تتدرج حسب الدرجة والخبرة الوظيفية
تُطبق الزيادات الجديدة في مرتبات المعلمين بصورة متدرجة، وفقًا للدرجة الوظيفية والخبرة، بما يراعي اختلاف المستويات الوظيفية داخل المنظومة التعليمية.
ويأتي هذا التدرج ضمن آليات تحسين الأجور، بحيث تختلف قيمة الزيادة من فئة إلى أخرى وفقًا للضوابط المقررة.
4- زيادات مرتبات المعلمين تشمل قرابة مليون مستفيد
تستهدف خطة تحسين الأجور قرابة مليون معلم، في إطار توجه الحكومة لدعم العاملين بقطاع التعليم قبل الجامعي، وتوفير الموارد المالية اللازمة للارتقاء بالعملية التعليمية.
وتعكس هذه الخطوة حجم الفئة المستهدفة من الزيادات الجديدة، وأهمية تحسين الأوضاع المالية للمعلمين باعتبارهم أحد العناصر الأساسية في تطوير التعليم.
5- امتيازات مالية لمزاولة المهنة وفق الترخيص الرسمي
تتضمن خطة تحسين أوضاع المعلمين تقديم امتيازات مالية مرتبطة بمزاولة المهنة وفق الترخيص الرسمي، إلى جانب الزيادة المقررة في الحد الأدنى للأجور.
وتأتي هذه الخطوة ضمن الإجراءات المستهدفة لدعم مهنة التعليم وتحفيز المعلمين، مع ارتباط الاستفادة من الامتيازات بالشروط والضوابط المنظمة لمزاولة المهنة.
6- زيادات مرتقبة للإداريين والأخصائيين
تعمل الحكومة على توفير زيادات مالية أخرى للعاملين الإداريين والأخصائيين في المنظومة التعليمية، بالتوازي مع الزيادات المقررة للمعلمين.
وتستهدف هذه الخطوة تحسين الأوضاع المالية لمختلف الفئات العاملة في قطاع التعليم، مع الإشارة إلى أن التفاصيل الخاصة بقيم الزيادات الإضافية ومواعيد تطبيقها لم تُحدد في التصريحات الواردة.
7- زيادة مرتبات المعلمين الأساسيين تنعكس على معلمي الحصة
تشمل خطة تحسين الأجور معلمي الحصة، إذ أكد التصريح الوارد أن كل زيادة تُقر للمعلمين الأساسيين ستنعكس على معلمي الحصة أيضًا.
ويأتي ذلك في إطار دعم العاملين المشاركين في العملية التعليمية، مع مراعاة الضوابط المنظمة لتطبيق الزيادات على الفئات المختلفة.
8- التنمية البشرية تتصدر أولويات الدولة المصرية
أكد الوزيران أن التنمية البشرية تتصدر أولويات الدولة المصرية، وأن المرحلة المقبلة ستشهد اهتمامًا متزايدًا بهذا الملف، في ظل أهمية التعليم في إعداد الأجيال وتأهيلها للمشاركة في التنمية.
ويأتي تحسين أجور المعلمين ضمن الجهود المرتبطة بتطوير المنظومة التعليمية، باعتبار أن الاستثمار في المعلم يمثل أحد محاور الارتقاء بجودة التعليم.
9- توفير المخصصات المالية اللازمة لضمان انتظام العملية التعليمية
تعمل وزارتا التربية والتعليم والمالية على توفير المخصصات المالية المطلوبة لضمان حسن سير العملية التعليمية، ودعم احتياجات المدارس والعاملين بها.
ويأتي ذلك في إطار التنسيق المشترك بين الوزارتين لتنفيذ خطط تطوير التعليم وتحسين الأوضاع المالية للمعلمين، بما يسهم في دعم استقرار المنظومة التعليمية.
10- تمويل تدريب المعلمين وتأهيلهم والقضاء على الفترات المسائية
تشمل خطة الحكومة توفير المخصصات المالية اللازمة لتدريب المعلمين وتأهيلهم مهنيًا، إلى جانب دعم الإجراءات المستهدفة للقضاء على الفترات المسائية في المدارس.
وتندرج هذه الإجراءات ضمن خطة أوسع لتطوير التعليم قبل الجامعي، وتحسين البيئة التعليمية، ورفع كفاءة المعلمين والمدارس، بما ينعكس على جودة الخدمات التعليمية المقدمة للطلاب.
11- تشكيل لجنة مشتركة لحل مشكلة تأخر مستحقات المعلمين
تتضمن الإجراءات المعلنة تشكيل لجنة مشتركة من وزارتي التربية والتعليم والتعليم الفني والمالية، للعمل على حل مشكلة تأخر صرف مستحقات المعلمين.
وتستهدف اللجنة معالجة أسباب تأخر المستحقات المالية، والعمل على تحسين آليات التنسيق بين الوزارتين، بما يساعد على انتظام صرف المستحقات للعاملين بالمنظومة التعليمية.
موعد زيادة مرتبات المعلمين والفئات المستفيدة
تأتي الزيادات الجديدة ضمن خطة حكومية لتحسين أجور المعلمين خلال العامين الماليين المقبلين، مع مراعاة التدرج بحسب الدرجة الوظيفية والخبرة.
وتشمل أبرز الفئات والإجراءات المرتبطة بالخطة:
- المعلم المساعد: زيادة مستهدفة تصل إلى 5 آلاف جنيه.
- كبير المعلمين: زيادة مستهدفة تصل إلى 6 آلاف جنيه.
- معلمو الحصة: تمتد إليهم آثار الزيادات المقررة للمعلمين الأساسيين.
- الإداريون والأخصائيون: يجري العمل على توفير زيادات مالية أخرى لهم.
- مزاولة مهنة التعليم: امتيازات مالية مرتبطة بالترخيص الرسمي، وفق الضوابط المنظمة.
- مستحقات المعلمين: تشكيل لجنة مشتركة من وزارتي التعليم والمالية لمعالجة مشكلة التأخير.
وتستهدف الحكومة من خلال هذه الإجراءات تحسين الأوضاع المالية للمعلمين، وتوفير المخصصات اللازمة للتدريب والتأهيل، ودعم تطوير المدارس والقضاء على الفترات المسائية، في إطار تنفيذ توصيات منتدى مصر 2026.
