4 برامج لتأهيل كوادر المحليات.. انطلاق الأسبوع التدريبي الـ11 بمركز سقارة

أعلنت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، بدء فعاليات الأسبوع التدريبي الحادي عشر بمركز التنمية المحلية بسقارة، اليوم الأحد 18 أكتوبر 2026، على أن تستمر حتى 22 أكتوبر الجاري، ضمن الخطة التدريبية للوزارة للعام 2026/2027، بهدف تنمية قدرات العاملين بالإدارة المحلية، وتطوير مهاراتهم المهنية والإدارية، والارتقاء بمستوى الأداء داخل مختلف المحافظات.

وأكدت الوزيرة أن خطة التدريب تستهدف توفير برامج متنوعة تتناسب مع طبيعة المسؤوليات والمهام التي يتولاها العاملون بالمحليات، مع التركيز على تنمية الخبرات التخصصية والإدارية، وتحسين كفاءة التواصل المؤسسي، إلى جانب رفع استعداد الكوادر المعنية بالتعامل مع الأزمات والطوارئ، بما يسهم في تعزيز كفاءة العمل الحكومي وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

4 برامج تدريبية لتطوير مهارات العاملين بالمحليات

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية والبيئة أن برنامج الأسبوع التدريبي الحادي عشر يتضمن أربعة مسارات تدريبية، تستهدف تطوير الأداء في عدد من المجالات الحيوية، وتشمل:

• إعداد الحقائب التدريبية للمحليات: من خلال البرنامج الأول لإعداد الحقائب التدريبية وفقًا لمواصفات الأيزو.
• العلاقات العامة والإعلام: عبر البرنامج الأول لإعداد مدير عام العلاقات العامة والإعلام، بهدف تطوير المهارات المرتبطة بالتواصل المؤسسي.
• الطوارئ والسلامة العامة: من خلال الدورة التأهيلية للعاملين بمراكز الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة.
• القيادات التنفيذية المحلية: باستكمال البرنامج الأول لإعداد سكرتير مركز ومدينة وحي، لدعم قدرات العاملين في المواقع الإدارية والتنفيذية المحلية.

وتأتي هذه البرامج في إطار توجه الوزارة نحو رفع كفاءة الكوادر المحلية، وتنمية مهاراتها بما يتناسب مع متطلبات العمل، وتعزيز قدرتها على التعامل مع الملفات المختلفة بكفاءة وفاعلية.

سقارة تركز على الجودة والتواصل والاستجابة للطوارئ

من جانبه، أوضح الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي، والمشرف على مركز التنمية المحلية بسقارة، أن برامج الأسبوع الحالي تجمع بين تطوير منظومة التدريب وفق معايير الجودة، وتأهيل المسؤولين عن العلاقات العامة والإعلام، وتنمية قدرات العاملين بمراكز الشبكة الوطنية للطوارئ والسلامة العامة.

وأضاف أن تنوع البرامج التدريبية يتيح التعامل مع الاحتياجات العملية والتخصصية للعاملين، ويعزز التكامل بين قطاعات الإدارة المحلية المختلفة، بما يدعم تحسين الأداء المؤسسي ورفع كفاءة تنفيذ المهام، إلى جانب تعزيز سرعة الاستجابة لمتطلبات العمل داخل المحافظات.