دكاترة عواطلة.. سؤال برلماني بشأن أزمة تكليف أطباء الأسنان دفعة 2023

تقدم النائب بسام الصواف، عضو مجلس النواب عن الحزب المصري الديمقراطي الاجتماعي، بسؤال برلماني إلى رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بشأن معايير حركة تكليف أطباء الأسنان من خريجي الجامعات المختلفة، ومدى توافقها مع مبادئ العدالة وتكافؤ الفرص.

أزمة تكليف أطباء الأسنان دفعة 2023

وجاء السؤال في أعقاب ما أُعلن بشأن حركة تكليف أطباء الأسنان من خريجي دفعة 2023، وما صاحبها من حالة من القلق والاستياء بين عدد من الخريجين، بعدما فوجئ بعضهم بعدم إدراج أسمائهم ضمن حركة التكليف، رغم إتمام سنوات الدراسة وفترة الامتياز الإجباري.
وأوضح النائب أن أهمية التكليف لا تقتصر على توفير فرصة عمل للخريجين، لكنه يمثل أحد المسارات الرئيسية لبدء حياتهم المهنية واكتساب الخبرة داخل المؤسسات والمنشآت الصحية التابعة للدولة.
وأشار إلى أن عدم وضوح المعايير التي يتم على أساسها تحديد أعداد المكلفين من كل جامعة يثير تساؤلات حول مدى تحقيق العدالة بين خريجي الجامعات المختلفة، خاصة في ظل وجود تفاوت في نسب التكليف دون إعلان واضح ومسبق للأسس التي جرى الاعتماد عليها.
وتساءل الصواف عن مدى ارتباط حركة التكليف بالاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية في مختلف المحافظات، خصوصًا أن هناك مناطق تعاني من نقص في أعداد أطباء الأسنان، في الوقت الذي يجد فيه عدد من الخريجين أنفسهم خارج المنظومة الصحية الحكومية.
وأكد أن أي نظام للمفاضلة بين الخريجين يجب أن يعتمد على معايير موضوعية ومعلنة، وأن يتم تطبيقها بصورة موحدة على الجميع، بما يضمن عدم وجود تمييز بين خريجي الجامعات المختلفة.
وطالب النائب وزارة الصحة بالكشف عن القواعد التفصيلية التي تم الاعتماد عليها في تحديد أعداد ونسب خريجي طب الأسنان المشمولين بحركة التكليف، وما إذا كانت هذه المعايير قد أُعلنت للخريجين قبل إصدار الحركة.
كما طالب بتوضيح أسباب استبعاد أعداد من خريجي دفعة 2023، وما إذا كان الاستبعاد جاء بناءً على دراسة دقيقة للاحتياجات الفعلية للمنشآت الصحية في المحافظات.
وشدد الصواف على ضرورة وضع منظومة مستقرة وواضحة لتكليف أطباء الأسنان، تمنع تغيير المعايير من دفعة إلى أخرى دون إعلان مسبق، وتضمن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص بين جميع الخريجين.
ودعا إلى إصدار حركة تكليف تكميلية لاستيعاب باقي خريجي الدفعة وفقًا للاحتياجات الفعلية للمنظومة الصحية، خاصة في المحافظات والمناطق التي تعاني نقصًا في أعداد أطباء الأسنان، والاستفادة من الكوادر الطبية الشابة بدلًا من تركها خارج سوق العمل أو دفعها للبحث عن فرص مهنية خارج مصر.