فئات مستثناة من قانون العمل الجديد

أهدى الرئيس عبد الفتاح السيسي العمال المصريين قانون العمل الجديد بمناسبة عيدهم، حيث صدق رسميا على القانون رقم 14 لسنة 2025 والذي نشر بالجريدة الرسمية.

وفقا للمادة الثانية عشرة من مواد الإصدار، يبدأ العمل بالقانون الجديد بعد مرور 90 يوما من تاريخ النشر، على أن تبدأ الأحكام الخاصة بالمحاكم العمالية المتخصصة من أول أكتوبر بعد دخول القانون حيز التنفيذ.

القانون يشمل جميع العاملين في مصر، بمن فيهم العمالة الأجنبية، بشرط عدم وجود نص خاص يخالف أحكامه في عقود العمل أو الاتفاقيات الجماعية.

من هم المستثنون؟

العاملون في أجهزة الدولة والهيئات العامة.

عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم.

وبحسب المادة الثانية، يستمر صندوق تمويل التدريب والتأهيل في عمله بشخصيته الاعتبارية، ويتبع الوزير المختص، ويحتفظ بكامل اختصاصاته.

وينص القانون على انقضاء الخصومة في جميع الدعاوى المتعلقة بنسبة 1% لصالح الصندوق، ما لم تتمسك المنشأة باستمرارها بطلب خلال 6 أشهر من سريان القانون.

وأوضحت المادة العاشرة أن وزير العمل سيصدر القرارات التنفيذية للقانون خلال 90 يوما من بدء سريانه.

وقد صرح النائب عادل عبد الفضيل أن القانون لا يحتاج إلى لائحة تنفيذية، بل يكتفى بقرارات تنظيمية تُعالج التفاصيل.

وأقر القانون علاوة سنوية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني، في خطوة تعزز الأمن المعيشي وترسخ مبدأ الزيادات السنوية العادلة.