ضبط سائق بعد شكوى صانع محتوى أجنبي من التحايل عليه في خان الخليلي
مديرية عمل بني سويف توفر 7 فرص عمل جديدة بالقطاع الخاص
وفرت مديرية عمل بني سويف 7 فرص عمل جديدة بالقطاع الخاص، بينها فرصتان مخصصتان لذوي الهمم، وذلك خلال لقاءات التواصل المباشر مع المواطنين التي تنفذها المديرية ضمن سياسة الباب المفتوح، للاستماع إلى مطالب المواطنين وبحث شكاواهم واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأنها.
جاء ذلك تحت إشراف محمود باسل، وكيل وزارة العمل ببني سويف، وفي إطار توجيهات حسن رداد، وزير العمل، و عبدالله عبدالعزيز، محافظ بني سويف، بشأن تعزيز التواصل مع المواطنين، والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم، وسرعة الاستجابة لمطالبهم، خاصة المتعلقة بالتشغيل والخدمات العمالية.
وأوضح وكيل وزارة العمل أن طلبات التشغيل التي تقدم بها عدد من المواطنين خلال اللقاءات المباشرة جرى توجيهها إلى إدارة التشغيل بـمديرية عمل بني سويف، والتي تمكنت من توفير 7 فرص عمل جديدة داخل عدد من منشآت القطاع الخاص.
وشملت فرص العمل التي تم توفيرها 3 فرص بشركة "أورا" في القرية الذكية، بالإضافة إلى فرصتين داخل مصنع "إيميسا"، بينما خصصت المديرية فرصتين جديدتين لـذوي الهمم، في إطار جهود دعم هذه الفئة ودمجها داخل سوق العمل، حيث تم توفير فرصة بشركة "ريفي" في مركز إهناسيا، وفرصة أخرى بمركز الحياة الطبي بإهناسيا.
وجرى توفير فرص العمل الجديدة من خلال مكتب عمل بني سويف، تحت إشراف علاء رمضان، مدير المكتب، وذلك في إطار تحركات مديرية عمل بني سويف المستمرة لمساعدة الباحثين عن فرص عمل وربطهم باحتياجات سوق العمل، مع إعطاء اهتمام خاص بتوفير وظائف مناسبة لـذوي الهمم.
وفي ملف شكاوى المواطنين، تعاملت مديرية عمل بني سويف مع شكويين عماليتين تقدم بهما مواطنون خلال لقاءات الباب المفتوح، حيث تمت إحالة الشكويين إلى الإدارة المختصة لفحصهما ودراستهما، والعمل على تسويتهما بصورة ودية بين طرفي العملية الإنتاجية، بما يضمن الحفاظ على حقوق العمال وأصحاب الأعمال، وفقًا لأحكام قانون العمل.
كما شهدت اللقاءات توجيه عدد من المواطنين للتعرف على إجراءات وضوابط التسجيل في منظومة العمالة غير المنتظمة، حيث حرص مسؤولو مديرية عمل بني سويف على توضيح المستندات والإجراءات المطلوبة للتسجيل، وفقًا للمعايير والتعليمات المنظمة، بما يساعد المواطنين على الاستفادة من الخدمات المقررة لهذه الفئة.
وأكد محمود باسل، وكيل وزارة العمل ببني سويف، استمرار المديرية في تطبيق سياسة الباب المفتوح، مشيرًا إلى أن استقبال المواطنين يتم بصورة دورية بمكتبه، وبحضور مسؤولي الإدارات المختصة، للاستماع إلى الطلبات والشكاوى والعمل على بحثها واتخاذ الإجراءات المناسبة حيالها.
وأضاف أن التواصل المباشر مع المواطنين يمثل أحد المحاور الأساسية في عمل مديرية عمل بني سويف، مؤكدًا أن الهدف هو سرعة التعامل مع شكاوى المواطنين، وإزالة المعوقات التي تواجههم، وتقديم الخدمات بصورة أكثر كفاءة وسرعة، مع الالتزام الكامل بأحكام القانون.
وتواصل مديرية عمل بني سويف جهودها في توفير فرص عمل للباحثين عن وظائف، ودعم تشغيل ذوي الهمم، وتعزيز التواصل مع المواطنين من خلال سياسة الباب المفتوح، إلى جانب متابعة الشكاوى العمالية والتعامل معها، والتوعية بخدمات العمالة غير المنتظمة، بما يدعم استقرار سوق العمل ويحافظ على حقوق جميع أطراف العملية الإنتاجية.
وتعكس هذه التحركات توجه مديرية عمل بني سويف نحو تعزيز آليات التواصل المباشر مع المواطنين، وتحويل مطالبهم إلى إجراءات عملية، سواء من خلال توفير فرص عمل جديدة أو بحث شكاوى المواطنين أو تقديم الدعم والإرشاد للراغبين في التسجيل بمنظومة العمالة غير المنتظمة، بما يسهم في تحسين الخدمات المقدمة للمواطنين ودعم القطاع الخاص وسوق العمل بالمحافظة.
