34 ألف تعيين جديد وزيادات مرتقبة بالرواتب.. برلمانية: خطوة مهمة لإنقاذ عجز الكوادر الجامعية

أشادت النائبة الدكتورة عبير عطا الله، عضو مجلس النواب وعضو لجنة التعليم والبحث العلمي، بالتوجيهات الرئاسية المتعلقة بتحسين الأوضاع المالية لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات، وإقرار زيادات جديدة في رواتبهم، مؤكدة أن الاهتمام بالأستاذ الجامعي وتحسين أوضاعه المعيشية والمهنية يمثل استثمارًا مباشرًا في مستقبل منظومة التعليم والبحث العلمي في مصر.

وأكدت النائبة أن تطوير أوضاع أعضاء هيئة التدريس لا يقتصر تأثيره على تحسين الظروف الوظيفية، وإنما يمتد إلى الارتقاء بجودة العملية التعليمية، وتعزيز قدرات الجامعات المصرية على أداء رسالتها الأكاديمية والبحثية، وإعداد أجيال قادرة على مواكبة متطلبات سوق العمل.

تعيين 33 ألفًا و977 عضو هيئة تدريس بالجامعات خلال 5 سنوات

وأشادت عبير عطا الله بموافقة الرئيس عبد الفتاح السيسي على تعيين 33 ألفًا و977 عضوًا بهيئات التدريس والهيئات المعاونة بالجامعات الحكومية وجامعة الأزهر، ضمن خطة تمتد على مدار 5 سنوات، معتبرة أن هذه الخطوة تمثل فرصة مهمة لفتح آفاق جديدة أمام شباب الباحثين، ودعم الكوادر الأكاديمية بالجامعات المصرية.

وأوضحت أن تنفيذ خطة التعيينات من شأنه المساهمة في معالجة نقص أعضاء هيئة التدريس في بعض التخصصات، وتعزيز قدرة الجامعات على تلبية احتياجاتها الأكاديمية، بما ينعكس على مستوى التعليم والبحث العلمي.

الأستاذ الجامعي حجر الأساس في بناء منظومة تعليمية قوية

وأكدت عضو لجنة التعليم والبحث العلمي أن الأستاذ الجامعي يمثل حجر الأساس في بناء منظومة تعليمية قوية ومتطورة، مشيرة إلى أن تحسين أوضاعه المعيشية والمهنية ينعكس بصورة مباشرة على جودة العملية التعليمية، ومستوى البحث العلمي، وقدرة الجامعات المصرية على إعداد خريجين يمتلكون المهارات والخبرات اللازمة لمتطلبات سوق العمل.

وأضافت أن توفير بيئة عمل مناسبة لأعضاء هيئة التدريس، وتحفيزهم على التطوير والابتكار، يمثلان عنصرين أساسيين في دعم تنافسية الجامعات المصرية وتعزيز مكانتها في مجالات التعليم والبحث العلمي.

مطالب بآليات عادلة لتنفيذ خطة تعيين أعضاء هيئة التدريس

وشددت النائبة على ضرورة أن تتواكب خطة التعيينات مع آليات تنفيذ واضحة وعادلة، تضمن تكافؤ الفرص بين الباحثين، وتراعي الاحتياجات الفعلية للجامعات المختلفة، مع إعطاء الأولوية للتخصصات التي تعاني نقصًا في أعداد أعضاء هيئة التدريس.

وأكدت أهمية أن تستند إجراءات التعيين إلى دراسة دقيقة لاحتياجات كل جامعة وتخصص، بما يضمن توجيه الكوادر الأكاديمية الجديدة إلى الأماكن التي تحتاج إليها بالفعل، وتحقيق الاستفادة المثلى من الكفاءات العلمية والشباب الباحثين.

عبير عطا الله: دعم شباب الباحثين استثمار طويل الأجل في صناعة المعرفة

واختتمت الدكتورة عبير عطا الله تصريحاتها بالتأكيد على أن بناء الإنسان المصري يبدأ من توفير تعليم قوي ومتطور، مشددة على أن دعم أعضاء هيئة التدريس وشباب الباحثين لا يمثل مجرد تحسين للأوضاع الوظيفية، بل هو استثمار طويل الأجل في صناعة المعرفة والابتكار، وبناء مستقبل الأجيال القادمة.

وأوضحت أن الارتقاء بمنظومة التعليم الجامعي يتطلب الاهتمام بالعنصر البشري، وتوفير مقومات النجاح للأستاذ الجامعي والباحث، بما يسهم في تطوير البحث العلمي، وتعزيز قدرات الجامعات المصرية على تخريج كوادر مؤهلة وقادرة على المشاركة في مسيرة التنمية.