إجراءات حاسمة بالشرقية.. مجازاة 100 من العاملين بالجهاز الإداري

أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ محافظة الشرقية، عدد (18) قرارًا تأديبيًا، شملت توقيع جزاءات على (100) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة، وذلك على خلفية مخالفات إدارية متنوعة ثبت ارتكابها، وما ترتب عليها من تقصير في أداء الواجبات الوظيفية المنوطة بهم.

وجاءت هذه القرارات في ضوء نتائج التحقيقات التي باشرتها جهات التحقيق المختصة، وهيئة النيابة الإدارية، بالإضافة إلى ما صدر من أحكام عن المحكمة التأديبية، وبناءً على المذكرات التفصيلية المعروضة من إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة، والتي تضمنت عرضًا وافيًا للمخالفات المنسوبة إلى العاملين، وما استقر عليه الرأي القانوني بضرورة مساءلتهم وفقًا للقانون واللوائح المنظمة للعمل.

وأوضح محافظ الشرقية أن القرارات التأديبية شملت عددًا من العاملين المحالين من رئاسات مراكز ومدن وأحياء مختلفة، من بينها: حي أول الزقازيق، مركز ومدينة الزقازيق، القرين، فاقوس، الحسينية، أبو حماد، ديرب نجم، وههيا، وذلك بعد ثبوت مخالفات تتعلق بالإهمال الوظيفي، أو عدم الالتزام بالتعليمات والقواعد الإدارية، أو التقصير في تقديم الخدمات للمواطنين بالصورة اللائقة.

وأكد المحافظ أن إحالة المخالفين للمساءلة التأديبية جاءت في إطار الحرص على تطبيق القانون بكل حزم وعدالة، دون تفرقة، مشددًا على أن الجهاز التنفيذي بالمحافظة لا يتهاون مع أي إخلال بواجبات الوظيفة العامة، أو أي تصرف من شأنه الإضرار بمصالح المواطنين أو التأثير سلبًا على سير العمل داخل المصالح الحكومية.

وأشار محافظ الشرقية إلى أن هذه الإجراءات تعكس التزام الدولة بتطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وتحقيق الانضباط الوظيفي، ورفع كفاءة الأداء داخل الجهاز الإداري، بما يسهم في تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وترسيخ قيم النزاهة والشفافية والمساءلة.

وأضاف أن المحاسبة القانونية تُعد حقًا أصيلًا للدولة ووسيلة أساسية لضبط منظومة العمل الإداري، مؤكدًا استمرار المتابعة الدورية لأداء العاملين بكافة القطاعات، وتقييم مستوى الخدمات المقدمة، واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حيال أي مخالفات مستقبلية، بما يضمن حسن سير العمل وتحقيق الصالح العام.