بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة الجديدة

يستعد ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة لاستقبال مرتبات يوليو 2026، التي تحمل أول تطبيق فعلي للزيادات الجديدة في الأجور مع بداية العام المالي 2026-2027، وذلك ضمن حزمة الإجراءات الحكومية الرامية إلى تعزيز دخول الموظفين وتحسين مستويات المعيشة، من خلال رفع الحد الأدنى للأجور وزيادة الرواتب لمختلف الدرجات الوظيفية.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026

أعلنت وزارة المالية، الجهة المسؤولة عن إعداد وتنفيذ السياسة المالية للدولة وإدارة الموازنة العامة، أن صرف مرتبات يوليو 2026 للعاملين بالوزارات والهيئات والمصالح الحكومية سيبدأ اعتبارًا من يوم 24 يوليو، على أن تستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية.

وأكدت الوزارة أن مستحقات العاملين ستكون متاحة عبر منظومة الدفع الإلكتروني فور إتاحتها لكل جهة حكومية، بما يتيح للموظفين صرف رواتبهم بسهولة دون الحاجة إلى التزاحم، خاصة أن الرواتب ستظل متوفرة بعد تاريخ الصرف المحدد.

ويستفيد من منظومة صرف المرتبات الحكومية نحو 5.5 مليون موظف يعملون في مختلف الجهات التابعة للدولة.

وسائل متعددة للحصول على المرتبات

وفرت وزارة المالية عدة قنوات لصرف مرتبات يوليو 2026، بهدف تسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم المالية، وتشمل فروع البنوك، ومكاتب البريد المصري، إضافة إلى ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في مختلف المحافظات.

ودعت الوزارة العاملين إلى تجنب التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي في اليوم الأول للصرف، موضحة أن المرتبات تظل متاحة بعد موعد الإيداع، بما يسمح بالحصول عليها في أي وقت دون التأثير على قيمة المستحقات.

زيادة الأجور تدخل حيز التنفيذ مع بداية العام المالي

تبدأ الحكومة تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور اعتبارًا من الأول من يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد، لتظهر الزيادة لأول مرة ضمن مرتبات يوليو 2026.

وتشمل الحزمة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة ألف جنيه لمختلف الدرجات الوظيفية، في إطار خطة تستهدف تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وبموجب الزيادة الجديدة، يصل الحد الأدنى للأجر للدرجة الممتازة إلى 14 ألفًا و900 جنيه، بينما يبلغ 12 ألفًا و900 جنيه للدرجة العالية، و11 ألفًا و400 جنيه لدرجة مدير عام.

كما يرتفع الحد الأدنى للأجر إلى 10 آلاف و800 جنيه للدرجة الأولى، و9 آلاف و500 جنيه للدرجة الثانية، و9 آلاف و100 جنيه للدرجة الثالثة، و9 آلاف و300 جنيه للدرجة الرابعة، و9 آلاف و100 جنيه للدرجة الخامسة، فيما يصل إلى 8 آلاف و100 جنيه للدرجة السادسة، بما يعكس توجه الدولة نحو تحسين مستويات الأجور وتعزيز القدرة الشرائية للعاملين في القطاع الحكومي.