رسميًا.. صرف مرتبات يونيو مبكرًا وزيادات الأجور تبدأ خلال أيام

تشهد مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة اهتمامًا واسعًا خلال الفترة الحالية، بالتزامن مع اقتراب موعد صرف مرتبات يونيو 2026، خاصة بعد إعلان وزارة المالية تبكير موعد الصرف قبل عيد الأضحى المبارك.

ويأتي القرار ضمن إجراءات حكومية تستهدف تخفيف الأعباء عن الموظفين وتوفير السيولة النقدية اللازمة لتلبية الالتزامات المعيشية والأسرية خلال الموسم الحالي، وسط ترقب واسع لتطبيق الزيادات الجديدة في الأجور التي أقرتها الدولة ضمن حزمة الحماية الاجتماعية.
 

تبكير صرف مرتبات يونيو

أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر يونيو 2026 اعتبارًا من 18 يونيو الجاري، بدلاً من الموعد المعتاد في الرابع والعشرين من كل شهر. 

ووفقًا للوزارة، سيتم الصرف تدريجيًا وفق الجداول الزمنية المحددة لكل وزارة وهيئة وجهة حكومية، بما يضمن انتظام العملية وتجنب التزاحم أمام منافذ الحصول على الرواتب.

وأكدت الوزارة أن تقديم موعد الصرف يأتي في إطار التيسير على العاملين بالدولة، خصوصًا مع اقتراب عيد الأضحى، إلى جانب تنظيم عمليات السحب من البنوك وماكينات الصراف الآلي.

كما أشارت إلى أن صرف المتأخرات والمستحقات المالية الأخرى سيتم خلال أيام منفصلة وفق الخطة الزمنية المعلنة مسبقًا، لضمان انسيابية الإجراءات في مختلف المحافظات.
 

قنوات متعددة للحصول على المرتبات إلكترونيًا

أتاحت وزارة المالية عدة وسائل لصرف المرتبات، تشمل ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى مكاتب البريد المصري والمحافظ الإلكترونية المعتمدة لدى بعض الجهات الحكومية.

وتندرج هذه الإجراءات ضمن استراتيجية الدولة للتوسع في منظومة المدفوعات الإلكترونية والتحول الرقمي، بما يسهم في تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية وتقليل الضغط على منافذ الصرف التقليدية، مع تعزيز الاعتماد على الخدمات المالية الرقمية.
 

زيادة الأجور تبدأ في يوليو وحوافز جديدة للموظفين

وفيما يخص زيادة الأجور، أكدت وزارة المالية أن الزيادات الجديدة لن تُصرف ضمن مرتبات يونيو، وإنما يبدأ تطبيقها رسميًا مع مرتبات يوليو 2026 بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للدولة.

وتتضمن الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهريًا، وزيادة لا تقل عن 1100 جنيه للدرجة الوظيفية الأدنى.

كما تشمل صرف علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، إلى جانب حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه وفقًا للدرجة الوظيفية.

وبحسب الجداول المعلنة، ترتفع رواتب مختلف الدرجات الوظيفية بنسب متفاوتة، حيث يصل أجر الدرجة الممتازة إلى 14.9 ألف جنيه شهريًا، فيما ترتفع رواتب الدرجات الأخرى بنسب تستهدف تحسين مستوى المعيشة وتعزيز القدرة الشرائية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة خلال العام المالي الجديد.