محافظ الشرقية يصدر 13 قرارًا تأديبيًا بحق 57 من العاملين المقصرين بالجهاز الإداري

في إطار الحرص على ترسيخ مبادئ الانضباط الوظيفي، وتطبيق القوانين واللوائح المنظمة للعمل داخل الجهاز الإداري للدولة، أصدر المهندس حازم الأشموني عدد (13) قرارًا تأديبيًا بحق (57) من العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق محافظة الشرقية، وذلك بعد ثبوت ارتكابهم مخالفات إدارية متنوعة، وفقًا لما انتهت إليه التحقيقات التي أجرتها جهات التحقيق المختصة وهيئة النيابة الإدارية، وقرارات المحكمة التأديبية، وبناءً على مذكرات إدارة الشؤون القانونية بالمحافظة.

وشملت القرارات توقيع الجزاءات التأديبية على عدد من العاملين بعدد من رئاسات المراكز والمدن والأحياء على مستوى المحافظة، من بينها مراكز ومدن: الزقازيق، وأبوكبير، ومنيا القمح، وفاقوس، وأولاد صقر، والحسينية، وبلبيس. وتنوعت العقوبات الموقعة ما بين الإنذار والخصم من الأجر لمدة متفاوتة، وذلك بحسب طبيعة المخالفة المرتكبة ودرجة جسامتها، مع إعفاء بعض العاملين ممن توافرت بشأنهم أسباب قانونية للإعفاء، وذلك في الإطار الذي حدده القانون واللوائح المنظمة لشؤون العاملين.

وأكد محافظ الشرقية أن هذه القرارات تأتي في ضوء سياسة واضحة تتبناها المحافظة تقوم على مبدأ الثواب والعقاب، بما يضمن الحفاظ على الانضباط الإداري وحسن سير العمل داخل المصالح الحكومية المختلفة، مشددًا على أن الالتزام الوظيفي واحترام القوانين يعدان من الركائز الأساسية لتطوير الأداء المؤسسي وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.

وأشار المحافظ إلى أن الجهاز التنفيذي بالمحافظة لن يتهاون مع أي صور للتقصير أو الإهمال الإداري، مؤكدًا أن المحاسبة القانونية حق أصيل للدولة، ووسيلة ضرورية لضبط منظومة العمل، وتحقيق الانضباط الوظيفي، وترسيخ قيم النزاهة والشفافية داخل مواقع العمل المختلفة.

وأضاف أن المحافظة مستمرة في متابعة أداء العاملين بكافة القطاعات، من خلال لجان المتابعة والتفتيش، والتنسيق الدائم مع الجهات الرقابية، لضمان الالتزام بالقوانين والتعليمات، واتخاذ الإجراءات القانونية الرادعة حيال أي مخالفات، بما يسهم في رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتحقيق الصالح العام، ودعم جهود الدولة في بناء جهاز إداري منضبط وفعال قادر على تلبية احتياجات المواطنين.