خمسة آلاف جنيه مكافأة شهرية لعضو مجلس النواب.. والسقف الأقصى 20 ألفًا

حدد قانون مجلس النواب آلية تنظيم المكافآت الشهرية لأعضاء المجلس، إلى جانب الضمانات الوظيفية التي يتمتعون بها خلال فترة عضويتهم، بما يضمن استقلالية النائب واستمرارية حقوقه في عمله الأصلي.

مكافأة ثابتة وسقف محدد

تنص المادة 34 من قانون مجلس النواب على أن يتقاضى عضو المجلس مكافأة شهرية مقدارها خمسة آلاف جنيه، تُصرف اعتبارًا من تاريخ أداء اليمين الدستورية.
كما حدد القانون سقفًا لما يمكن أن يتقاضاه العضو من موازنة المجلس تحت أي مسمى، بحيث لا يزيد على أربعة أمثال هذا المبلغ، أي بما لا يتجاوز 20 ألف جنيه شهريًا.

حماية وظيفية خلال فترة العضوية

وفقًا للمادة 32، لا يخضع عضو مجلس النواب لنظام التقارير السنوية في وظيفته الأصلية طوال فترة عضويته، وتُستكمل ترقياته بالأقدمية تلقائيًا عند حلول دوره أو إذا تمت ترقية من يليه في الأقدمية بالاختيار.
كما لا يجوز اتخاذ أي إجراء تأديبي ضده أو إنهاء خدمته بغير الطريق التأديبي إلا بعد موافقة المجلس واتباع الإجراءات التي تحددها لائحته الداخلية.

حق العودة إلى الوظيفة بعد انتهاء المدة

أكدت المادة 33 من القانون على حق عضو مجلس النواب في العودة إلى عمله الأصلي فور انتهاء مدة عضويته، سواء إلى نفس الوظيفة التي كان يشغلها أو إلى وظيفة مماثلة لها في الجهة نفسها.

خلفية تشريعية

تهدف هذه المواد إلى تنظيم الوضع المالي والإداري لأعضاء مجلس النواب، وضمان عدم تأثر أوضاعهم الوظيفية خلال فترة العضوية، في إطار تحقيق التوازن بين أداء الدور النيابي والمحافظة على الحقوق المهنية للنائب.