البدوي: قانون العمل الجديد اعترف بـ"العمل المرن" الذي يشمل العاملين بنظام العمل الحر

 أعلن مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، عن تفاصيل قانون العمل الجديد، مؤكدًا أنه يمثل نقلة نوعية في بيئة العمل المصرية، ويضع أسسًا جديدة لحماية العاملين وضمان استقرارهم المهني والاجتماعي.

وقال نائب رئيس اتحاد عمال مصر، القانون الجديد اعترف رسميًا بـ"العمل المرن"، الذي يشمل العاملين بنظام العمل الحر "Freelancers" وغيرهم من الفئات غير التقليدية، مؤكدًا أن هذه الفئات سيتم التعامل معها قانونيًا على غرار العمالة العادية.

وقال نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن قانون العمل الجديد ألغى العمل بما يُعرف بـ "استمارة 6"، حيث لم يعد من حق صاحب العمل فصل العامل تعسفيًا، إلا بناءً على حكم قضائي، على أن تبت المحكمة المختصة في النزاع خلال 90 يومًا فقط.

وأشار نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إلى أن القانون أعفى العامل من رسوم التقاضي، كما لم يشترط توقيع محامٍ على عريضة الدعوى، وهو ما يهدف لتسهيل لجوء العمال إلى القضاء لحفظ حقوقهم دون أعباء إضافية.

وأكد نائب رئيس اتحاد عمال مصر،  أن القانون جعل قرارات المجلس القومي للأجور مُلزمة لأصحاب الأعمال، بعد أن كانت شكلية في السابق، موضحًا أن الشركات التي ترفض تطبيق الحد الأدنى للأجور ستواجه غرامات تتراوح ما بين 20 و30 ألف جنيه عن كل عامل مخالف.

وأوضح أن تفاصيل تنظيم هذه الأنماط ستُحدد من خلال قرارات وزارية مكمّلة للقانون، بحيث تتناسب أدوات الحماية الاجتماعية والقانونية مع طبيعة كل نوع من أنواع العمل، في إطار شامل يُراعي التطورات الحديثة في سوق العمل المصري.