زيادة مرتبات المهندسين والعاملين بالسكة الحديد.. ومِنح سنوية دون استقطاعات

أكدت هيئة السكة الحديد أنه في إطار حرص الهيئة على تطوير العنصر البشري بالهيئة القومية لسكك حديد مصر كأحد أهم عوامل نجاح المنظومة، وأحد المحاور الخمسة الهامة لتطوير منظومة السكك الحديدية، والتي تشمل خمسة محاور رئيسية: الأول هو تطوير الوحدات المتحركة من جرارات وعربات، والثاني تطوير عناصر البنية الأساسية (السكة - المزلقانات - المحطات)، والثالث تطوير نظم الإشارات لتحقيق المسير الآمن للقطارات على الشبكة، والرابع تطوير الورش لضمان جودة وسلامة التشغيل، وآخرها وأهمها تطوير وتأهيل العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية في تطوير منظومة السكة الحديد.

وأوضحت الهيئة القومية لسكك حديد مصر لكافة العاملين بها الحقائق التالية:

أولًا: بخصوص بدل الراحات
عقب إصدار مجلس الوزراء قرارًا في 18/3/2024 بمنح الموظفين الذين تقتضي طبيعة عملهم التشغيل أيام العطلات الأسبوعية والأعياد والمناسبات الرسمية، إجازات عوضًا عنها، ونظرًا لعدم إمكانية جمع العاملين بهيئة السكة الحديد ممن يعملون في هذه الأيام بين البدلين (الحصول على تعويض مادي – أو إجازة بديلة)، فقد تقرر حصول العامل على إجازة بدل راحة عوضًا عن عمله في الأعياد والمناسبات والعطلات، ولعدم تأثر العامل ماديًا، تم إقرار حافز إثابة للعاملين المميزين بالهيئة، في إطار مبدأ الثواب والعقاب وتعويضًا لهم عن بدل الراحات النقدي.

ثانيًا:
يتم التصديق في عدد من المناسبات والأعياد (خمس مرات سنويًا) على منحة مقدارها 750 جنيهًا لكل عامل بالهيئة القومية لسكك حديد مصر وشركاتها التابعة، وقد وجّه الفريق مهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء للتنمية الصناعية ووزير الصناعة والنقل، هيئة السكك الحديدية بصرف المنحة لكافة العاملين دون أي استقطاعات.

ثالثًا:
في ضوء حرص وزارة النقل، ممثلة في الهيئة القومية لسكك حديد مصر، على خلق بيئة عمل مناسبة لكافة العاملين بالهيئة تقديرًا للدور الكبير الذي يقومون به في خدمة ملايين الركاب يوميًا،
قامت الوزارة، عبر الأطر الرسمية، بالحصول على موافقة رئيس الجمهورية على زيادة مرتبات المهندسين بالسكة الحديد بمقدار 3000 جنيه، و2000 جنيه لباقي التخصصات.