إحالة 62 موظفًا بمراكز ومدن الشرقية للتحقيق لارتكابهم مخالفات إدارية

أصدر المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، 24 قرارًا تأديبيًا تضمنت توقيع جزاءات بالخصم من الأجر بحق 62 موظفًا بعدد من الوحدات المحلية القروية بمراكز ومدن المحافظة، وذلك بعد ثبوت مخالفات إدارية متنوعة في حقهم من خلال التحقيقات والإجراءات القانونية.
وتوزعت قرارات الجزاء على العاملين بالوحدات المحلية التابعة لمراكز الزقازيق وفاقوس ومنيا القمح وكفر صقر وديرب نجم والحسينية وههيا والإبراهيمية، حيث تضمنت توقيع عقوبات بخصم عدد من الأيام من أجور المخالفين، وفقًا لما انتهت إليه التحقيقات وطبيعة المخالفات المنسوبة إلى كل منهم.
وجاء إصدار هذه القرارات استنادًا إلى نتائج التحقيقات التي أجرتها الجهات المختصة وهيئة النيابة الإدارية، والأحكام الصادرة عن المحكمة التأديبية، إلى جانب المذكرات التي أعدتها إدارة الشؤون القانونية بديوان عام المحافظة، بشأن الوقائع والمخالفات الإدارية التي شهدتها بعض الوحدات المحلية.
وأكد المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، أن المحافظة مستمرة في تطبيق مبدأ الثواب والعقاب، وعدم التهاون مع أي مخالفة تمس انتظام العمل أو تؤثر على مستوى الأداء داخل الجهاز الإداري، مشيرًا إلى أن الانضباط الوظيفي يمثل أحد الأسس الرئيسية لتحسين الخدمات الحكومية وتحقيق مصالح المواطنين.
وأوضح أن القرارات تأتي وفقًا لأحكام القانون رقم 43 لسنة 1979 بشأن نظام الإدارة المحلية ولائحته التنفيذية وتعديلاته، والقانون رقم 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وبناءً على كتب هيئة النيابة الإدارية فرع الدعوى التأديبية بالزقازيق ومذكرة الإدارة القانونية بالمحافظة.
وشدد المحافظ على ضرورة التزام جميع العاملين بالجهاز التنفيذي بواجباتهم الوظيفية، والحرص على أداء المهام المكلفين بها على الوجه الأكمل، مؤكدًا أن المساءلة القانونية ستظل قائمة تجاه كل من يثبت تقصيره أو مخالفته للقواعد المنظمة للعمل.
وأشار إلى استمرار متابعة أداء الوحدات المحلية بمختلف مراكز ومدن المحافظة، والعمل على رفع كفاءة الجهاز الإداري، وتصحيح أوجه القصور، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين وترسيخ الثقة بين المواطن والمؤسسات الحكومية.